招商引资是增加投资、扩大开放、稳定增长的有效途径，是优化经济资源配置、加快产业转型升级的助推器。做好招商引资工作，对于推动区域经济发展意义重大。然而，笔者在采访中经常听到这样的声音：招商引资工作越来越难。

为何招商引资工作会越来越难？经过多年发展，招商引资工作经历了从过去单纯追求数量和规模到如今更加注重项目综合效益和长远效益的巨大变化，很多地方已经由招商引资变为招商“选”资，难度自然增加。另外，随着经济的发展，很多地方土地资源、劳动力的低成本优势不再明显，再加上区域间的竞争越来越激烈，不少地方招商引资工作面临的压力越来越大。

如何破解难题，笔者认为，招商引资要苦练内功。

苦练服务内功。招商引资的竞争最终转化为服务的竞争，打造公平、公正、透明、法治的招商软环境，能够在一定程度上增加投资者投资的信心，激发投资者的责任心，将企业发展主动融入地方经济发展。因此，应把招商与服务的一体化放在更加重要的位置。创新招商方法。新形势下，依靠优惠政策招商引资的办法已经过时了，要创新思路，采取更加灵活有效的推动机制和促进方式，进一步解放思想，开放市场；要坚持“引进来”和“走出去”相互统一，以优势换资源、换资本、换市场，实现互利共赢，协同发展。主动承接产业转移。要做好承接产业转移的思想准备和工作准备，加大信息搜集力度，充分发挥行业组织在承接产业转移过程中的沟通、协调和组织作用，吸引越来越多的项目落地生根。